Lo svolgimento di prestazioni lavorative straordinarie è consentito nel part-time verticale o misto, anche a tempo determinato.

Tali prestazioni sono soggette alla disciplina legale e contrattuale vigente in materia di lavoro straordinario nei contratti di lavoro full-time.

Il ricorso alla prestazione lavorativa straordinaria è possibile solo qualora sia stato raggiunto il tempo pieno settimanale.