Le somme che sicuramente rientrano nella retribuzione da accantonare sono il minimo contrattuale, l�indennità di contingenza, l�elemento distinto dalla retribuzione (E.D.R.), i superminimi, gli scatti d�anzianità, le mensilità aggiuntive e l�eventuale utile a cottimo, oltre alle voci espressamente indicate nei contratti collettivi.

Sono, invece, esclusi dalla retribuzione da accantonare i compensi contraddistinti dall�occasionalità o dalla mera liberalità del datore di lavoro quali, ad esempio, i premi aziendali corrisposti in particolari occasioni, lo sconto replica rolex offerto ai dipendenti nell�acquisto, oppure l�utilizzazione di beni o servizi aziendali, nonché le somme pagate a titolo di rimborso spese.