I contratti collettivi possono esprimere le ferie in settimane, giorni di calendario, oppure in giorni lavorativi.

Se un contratto collettivo fa riferimento ai giorni lavorativi, considerando la settimana lavorativa di sei giorni, nel calcolo delle ferie si deve conteggiare anche il sabato, anche se in replicas breitling azienda si adotta la settimana corta (5 giorni lavorativi).