Nell'ipotesi in cui il lavoratore dimissionario non intenda rispettare il periodo di preavviso, il datore di lavoro sarà autorizzato a trattenere una indennità di mancato preavviso avente carattere risarcitorio. Tale indennità, corrispondente all'importo delle retribuzioni che sarebbero spettate per il periodo di preavviso non lavorato, non rientra nell'imponibile previdenziale e gli deve essere trattenuta dalle competenze nette di fine rapporto.