Per ogni ricerca commissionata HR SERVICE NET effettuerà le corrispondenti ricerche Edit e Direct.

Il cliente, autorizza HR SERVICE NET ad indicarne il marchio nel momento del contatto diretto telefonico, omologherà, inoltre, il testo che sarà sottoposto ai candidati durante l'attività di preselezione (vedi allegati esemplificativi per singola ricerca).

HR SERVICE NET effettuerà una preselezione dei candidati che presentano una competenza adeguata alle richieste del cliente e fornirà elenco di nomi e CV relativi.

Questa attività consiste in varie fasi:

• stesura di un testo per l'invio DIRECT mail o posta (convalidato dal cliente)
• stesura di una griglia di domande di AUTOVALUTAZIONE competenze del candidato per verifica telefonica preliminare dello stesso (convalidato dal cliente)
• invio via e-mail o cartaceo (posta prioritaria) del testo DIRECT
• selezione sul CV ricevuto in risposta alla DIRECT dei contattabili telefonicamente
• contatto telefonico utilizzando la griglia di AUTOVALUTAZIONE alla cui conclusione positiva si presenta l'azienda cliente
• preparazione dei CV ritenuti presentabili con note sintetiche
• trasmissione degli stessi CV al cliente via e-mail

Il cliente effettuerà le attività successive fino a quella dell'assunzione dei candidati.

Definizione dei profili

Sono richiesti i profili professionali come da allegato "A".

Tempi di attuazione

Le attività avranno inizio a partire dal terzo giorno successivo a quello della firma dell'ordine e si protrarranno non oltre 30 giorni.

Corrispettivi per l'attività di preselezione

L'attività di preselezione ha corrispettivi variabili in funzione delle esperienze o di altri accordi, secondo la seguente tabella: Categoria:

1. EURO 1.000,00 pro capite
2. EURO 2.000,00 pro capite
3. EURO 3.000,00 pro capite
4. EURO 3.500,00 pro capite

Responsabilità e fatturazione

Il momento del ritiro della lettera d'assunzione da parte del candidato vedrà esaurirsi la responsabilità di HR SERVICE NET ed autorizzerà la stessa ad emettere fattura con riferimento alle condizioni sopra indicate. Sarà cura del Cliente comunicare a HR SERVICE NET notizia dell'avvenuta assunzione e della categoria di appartenenza del candidato assunto. Nell'ipotesi che il candidato assunto rinunci prima del primo giorno di lavoro, HR SERVICE NET riaccrediterà al cliente il 70% dell'importo già fatturato con riferimento al candidato in oggetto Nell'eventualità che un candidato da noi suggerito non venga assunto immediatamente, ma venga successivamente ripreso in esame giungendo ad una positiva conclusione, il nostro diritto al pagamento della prestazione resta valido per 12 mesi dalla presentazione del nominativo

Modalità di pagamento

BB RF su banca indicata in fattura